第61章 传承创新与时俱进（二十五）安居乐业（1 / 2）

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我自己一个人也是在这里的日子也不知道究竟是怎样的安排，明天和意外不知道谁先到……就在这里的这个时候的有一天，有人还在这里的厂区外围东南角放了一把火，由于自己一个人也是只顾忙于关注就在这里的厂区里面的情况因而也就忽视了周边的重要性，谁知就在于这里的厂区附近外围的隐患更大！这也是自己一个人也是的一次教训经验……

这次的放火隐患影响到了甲方与乙方双方公司的合作基础，本来是在到期是否续签合同还有待商榷。突如其来的放火隐患就这样点燃了甲乙双方公司之间的关系相处中利益矛盾冲突，用人方要求服务方尽职尽责没有错！服务方内部工作人员注意观察厂区大门口儿这边的日常情况也没错！双方矛盾冲突的焦点就在于在这里的厂区外围周边与驻地责任界限的区域划分，而且还是不算太远的区域就在这里的眼皮底下出事的！当地人特别是原土地征用的农户对于自己的拥有权益认知的缺少自主权，就是让他自己做主也是稀里糊涂的，一旦就是因为自己的决策失误也会把不满情绪无名之火发泄在第三方无辜者那里，而做为当地人的老董只能是过来打工的邻村人，与他当地人的关系对于当事人也许有些印象或者是就是熟悉偶尔有过直接间接的摩擦，在这里的处理也是出于本能求生也就凭着自己的理解。对于当事人的纠纷责任和区域切割界限更是不能凭借真凭实据担当解决方案的承办者，只有借助于当地公安派出所。有上面出面就会联系到主管双方公司，没有事儿还好说一旦出现问题，就会从对方那里寻找原因。这也是一般不报警的原因，不想给外界增添麻烦与此同时也是不想给予自己追求的招惹拦阻隔阂！

就在这里的出现这个即使是偶尔的疏忽也就能让甲方公司感觉到的还是不满意！不管怎么说自己公司也是出了钱的并且也是按时往乙方公司的账户上打款，然后就再通过乙方公司把工资发放给驻在甲方公司项目的安保工作人员。就是因为这次的放火事故，甲方公司要求扣除一部分服务费，这让乙方公司很是不爽！另外，通过在这里的谭子聊天了解到甲方公司应该给予多少服务费和实际发放多少。没想到到了咱这些安保人员的手里才这么点儿！差距太大也就客观给甲方公司这样一个印象：在这里的厂区的工作是给乙方安保公司干的。至于在这里干得后果怎么样都有安保公司给兜着！反正是就给这么两个钱儿……于是，一旦出现了问题乙方公司就努力与甲方合作公司进行沟通交流，一看多次交涉无效就想侥幸从在这里的安保工作人员的工资里相应扣除一部分做为乙方公司的损失。根据谭子的说法，甲方公司扣除了乙方公司一千五百块钱。通过这几个月工资的发放数额恰恰就是一千五百块钱。这样的无疑是雪上加霜，拆东墙补西墙得过且过消极被动把损失推卸给他人自然是惹得他老费因为受到了冲击连累显得很不满意！他自己一个人也是一边在埋怨这边的疏忽 ，一边不再把有她江菲的事儿看得这么重了！由此我自己一个人也是不由得联想到了他谭子或者是江菲她会不会是甲方公司派遣过来的“间谍”，利用在这里的“美女间谍”唱一曲“美人计”……

不管怎么说自己一个人也是在这里被利用，要么就是公司官方的要么就是因为个人的问题解决。后者总比前者单纯为了商业利益不顾个人感受还要人性化的多！由于自己一个人也是一直还没有与她江菲明确关系，上述的不同想法也就成为了永远没有机会解开的谜团……

就在这里的甲乙双方公司正在彼此摩擦的时候，她自己一个人也是正在关注着老费那边的情况 ，不时还会往他老费在那里的西门儿跑 ，不过她在那里待不大一会儿就出来了！由于自己一个人也是至今仍是还没有确定与她江菲的关系，自己一个人也是即使是自己的心里纳闷，却是不便过问她江菲过去干什么了？就这样给弄得名不正言不顺的，就是有些话也是说不出来！

这段日子过得不咸不淡还有些煎熬，还是谭子小心翼翼地过来看我自己一个人也是在这里闷闷不乐，他这才意识到了自己的生存状态危机，反思自己一个人也是是不是说错什么话了？自己一个人也是就这样常来常往会不会跟着自己的有事没事过来这对于甲乙双方公司产生什么不良情绪反应？有那么一段日子谭子的目光开始盯在我的脸上，久久不敢挪开……企图还想从我这里看出点儿蛛丝马迹来！没想到就是他谭子自己一个人也是还得看人家的脸色，可怜兮兮地样子怀着忐忑不安十二分的小心，也只有她江菲还是就跟什么事也没有发生似的，该来就来该走就走给上班就上班该下班就下班！看上去是那样的没心没肺 ，惹得他谭子自己一个人也是对她的无动于衷还是不满意：这个傻子！总是没心没肺的……

就是她江菲这没心没肺地样子还是自己一个人的偶尔疏忽给提溜起来架在火上烧烤，听谭子说：就在昨天中午集团公司来人，在往茶壶里增加添水的时候，一时 没注意把还没有烧的凉水给倒进茶壶里。有人一喝忍不住就吐了一地！弄得正在这里的陪伴客人的王总和于董很是尴尬……事后从来没有发火儿的王总第一次生气了！就在甲方公司的职工内部会议室点名批评！会上就这次聚餐的背景也做了说明：这次集团公司来人就想这里的公司进一步规划进行考察，了解一下企业生产，财务管理，市场信息化等实地回访的。根据这次考察回去汇总通过在这里的信息与决策的方向。

江菲的稍有差池通过细节被集团公司来人放大了又被尽收眼底，等着他们回去集团公司总部以后再也没有谁提及此事。再次提出申请，回复：内部整顿，暂不宜拨款扩容。于是，就在这里的厂区先从安保工作抓起！规范上岗培训，值守期间规定上班时间不得擅自离岗。如果发现岗位上无人，那么就以缺勤处理扣除这一天的乙方公司的服务费。有一次乙方公司的经理过来，看到了谭子在这里就询问他的身份。又守着谭子的面批评教育自己的安保工作人员，弄得谭子灰溜溜地离开了这里不得已而为之接受乱人擅自闯入的现实也是过去值守岗位了！就在这里的有人放火滋生隐患和甲方公司内部整顿弄得正在这里的厂区空气紧张……