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第二十三章 女人之间的战争(1 / 2)

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一阵急促的电话铃声将正无聊得打着瞌睡的张炎吵醒。

扫了一眼来电号码,他有气无力的按下了接通键。

“张炎,来我办公室一趟。”

沈馨予冰冷的,带着几分怨怒的声音在电话那头传来,一下把张炎的瞌睡虫全部吓跑了。

哎,又来了……

一脸无奈的挂了电话,张炎叹了口气,也不怪沈馨予会如此恼怒,自从那个叫童雨欣的婆娘来到绮梦之后,这几天公司就没消停过。

说起童雨欣这个女人,无疑很惊艳,冷艳的气质比起沈馨予有过之而无不及,如果说沈馨予是那种令人敬仰而不敢亵渎的女神,那这个女人就是那种高冷得令人望而却步。

更重要的是,她绝对不是一个虚有其表的花瓶!

寡言少语,做事却雷厉风行,从上班的第一天起就给整个公司带来了前所未有的紧迫感。

绮梦发展到今天,向来都是以人为本,极为惜才,会给于了年轻人足够的发展空间和时间,以前的颜娜注重公司的人员素质,对于一些才华平庸却十分努力的员工,只要没有犯大错都会给于足够的机会施展所长,对于那些最早跟随绮梦一起发展的老员工也有所宽容,这些人性化的规定,不但没有让绮梦的发展受到影响,员工之间也更加和谐,让绮梦更有凝聚力。

然而这一切到了童雨欣的手中,却完全变了样,她不但重新制定了公司的考核制度,并且实行了更加严苛的标准,尤其是对那些跟随绮梦一开始发展到今天的老员工,对他们的约束和管理更加苛刻,几乎没有人情味可言。

按理说,实行严格的考核制度,对于绮梦的发展而言并非坏事,可沈馨予却很清楚,这个人压根就不是跟她一条船上的,作为吴文斌安插在绮梦的棋子,她未必真的为绮梦着想,而是要从内部瓦解绮梦的团结和凝聚力。

也为此,关于人事部的变革,沈馨予根本不可能完全同意。

她作为老板本来就有最终否定权,可童雨欣显然并不买账,对于这个老板,她心里原本就没有太多的认同感,即便她本身就很优秀,也只会激起她心中的比较之心,根本没有敬重可言,而沈馨予深知她是吴文斌派来的,自然也不会给她什么好脸色看。

也正因为如此,两个人从见面起就注定势同水火。

人事部的变革虽然没有实施,却也成为两个人较劲的开端,也是从那天起,两个人之间的明争暗斗就没有停止过。

这是一场两个优秀女人之间的战争,没有硝烟,却异常激烈。

作为一个男人,张炎在第一天就很明智的选择了中立,躲得老远,身怕殃及池鱼,事实上,在他看来,只要童雨欣不做出伤害到沈馨予的事情,他就没有必要插手这件事,有时候看看两个冰山美人为一个人事任命而争执得面红耳赤,也是挺有趣的一件事情。

只是他乐意当一个隔岸观火的旁观者,可沈馨予显然不可能如同所愿,事实上当初沈馨予让他做上产品设计总监这个位置,除了是为了阻止吴文斌夺权,同时也是想用张炎在这个位置上来与其分庭抗礼。

沈馨予尽管不认同童雨欣,却不得不承认这是一个和自己同样优秀的强势女人,很不明白她为什么要为吴文斌那个二世祖工作。

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