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第六百十三章 逃不掉的三星(2 / 2)

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如此重要的部门,在初期靠马里奥律师事务所来打理是勉强可行的,但绝不可能长期由他们来做。

毕竟萧奇最欣赏的,就是让专业的人才去做专业的事情。

一定要由最尖端的程序工程师们,来审核、控制、打理,才会让应用程序商店飞快的成长起来。

在dream pad到达美国的那一天之前,萧奇便聘请了好几个一流的猎头公司,专门来挖角各大应用程序相关的工程师们,钱不是问题,只要能力强,只要人品不差,有职业道德,那就是重点挖掘的对象,而且人数不限。

别看当年改.革开放后,大量的华国精英人才远赴美利坚,其实那都是因为过得太苦了,大家都想要更富足的生活,即使不为自己,老婆儿女也需要啊。

如果换成了华国比美国富裕一百倍,那么就该看到一个个金发碧眼的洋鬼子们,哭着喊着求我大中华收留了。

话说回来,不用说国家,只说公司之间,美利坚的高级人才,和华国的差不多,一向是经不起金锄头的挖掘的。

对他们中绝大部分来说,但凡只要薪水高、待遇好,外加成长性很好,那么这个公司就值得去。

自己的地位和价值,不就是在跳来跳去之间提高的么?

所以祭起各种有利武器的萧奇,经过一个多月的时间,总算挖到了各大软件公司的上百名一二流的工程师,外加从学校刚刚毕业的开荒牛也拐骗到了八百多人,差不多正好1000左右。

要说这批人,在最初的dream pad应用程序商店,肯定是人多了浪费。

但是考虑到以后单是乔帮主的app store就为全美提供了30万个相关的工作岗位,每年app store能为苹果提供超过100亿美金的纯利润……

那么区区的1000人简直是杯水车薪,远远的不够。

幸好现在只是开始,一切都有个发展的过程,先让这些人慢慢的铺底,然后不断的吸引新的人才进来,从而一直管理好这个应用程序商店。

1000个工程师和开荒牛们,包括“dream pad应用程序商店”,都归在了奇彩投资的名下。

三个猎头公司,一起为萧奇推荐的ceo,是来自于微软的一位实验室高管,名叫布克。

依照萧奇对电子行业的贫乏知识,也不知道布克到底怎么样。

可美国的几大著名猎头公司,绝对不会做出毁坏自己名誉的事情。

既然他们都不约而同的在一群人之中,选择了布克,萧奇也答应了他作为dream pad应用程序商店第一任的ceo。

也没什么大不了的,大局萧奇控制得了,实在不行换人就是。

有些时候,事情就这么简单。(未完待续。。)

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